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      王紅勝:女性也能做好技術型企業
      發布者: 發布于:2016/5/19 點擊率:
      眾所周知,經營企業的過程不會一帆風順,每一個成功的企業都會經歷許多磨礪,強大的企業背后都會有一個成功的企業家在背后支撐著。然而誰會想到,廣東迪奧這家以節能技術著稱的公司背后卻是一位不斷學習進取的女性,她用實際行動告訴我們:女性也能做好技術型企業!


       

      王紅勝是內蒙古人,畢業于內蒙古財經大學金融專業。1997年她和丈夫來到東莞,白手起家開始創業,進入機電行業。從最開始自己跑業務做起,她和丈夫跑遍東莞的各大鎮街。    1999年,他們成立了廣東迪奧技術有限公司,并于2006年開始轉型,進軍節能行業。目前該公司已成為國內領先的能源管理信息化系統、中央空調節能系統和智能配電系統綜合解決方案服務商。

           在王紅勝看來,沒有核心技術的公司很難長久發展下去,企業的發展需要不斷地創新才能做強做大。

           王紅勝強調了在工作中學習與創新的重要性。并非技術出身的她,在工作中不斷學習,在企業管理融入新的理念,在產品業務上不斷創新——因為不管從事哪個行業,都是不斷學習、不斷推陳出新的過程,不學習、不創新注定會被時代所淘汰。

       

      創業初期:跑遍東莞鎮街

          1997年,她和當時很多人一樣,是奔著深圳來的,卻機緣巧合來到東莞。來到東莞后,她選擇了機電行業開始打拼,做智控產品的銷售代理。

           “那時的公共交通也不像現在這么發達,跑業務需要到東莞的鎮街,有時坐公交車去,有時騎自行車去。”王紅勝回憶,當時跑業務,騎車跑遍了東莞鎮街。看到哪里有工業區建了新廠,就去了解工廠是做什么的;如果有機電設備方面的需求,就去談去推銷產品。

           她的業務得到了拓展,除了機電設備的銷售業務外,開始涉足機電工程業務。憑借日復一日的“掃街”跑業務,不斷積累客戶資源,王紅勝和丈夫漸漸打開了生意的局面。但是隨著業務范圍的不斷擴大,王紅勝意識到這樣的業務發展模式具有局限性,需要創新管理與業務模式才能發展壯大。

           1999年,為了擴大自己生意的覆蓋范圍,王紅勝夫婦決定成立廣東迪奧技術有限公司,用企業化的模式進行管理與運營,大刀闊斧的發展公司業務。

       

      轉型升級:公司轉型進入節能行業

         2006年,公司開始轉型進入節能行業。“創新發展同時也意味著割舍與放棄,市場是不斷在改變與發展的,我們不得不放棄一些舊的東西,才能穩住腳跟,創造出更廣闊的天地。”談及公司轉型的原因和契機,王紅勝介紹,當時國家也在大力推行節能減排;而公司之前的主要業務機電設備銷售和機電工程,都屬于傳統行業,傳統行業沒有核心技術,對以后的發展有會限制。隨著公司的發展,大家也越來越意識到隨著市場競爭的加劇,沒有核心技術公司很難長久發展下去;企業的發展需要不斷地創新才能持續發展,才能做強做大,為了適應大環境和公司的發展,公司決定轉型。

          進軍節能行業后,公司也交出了不錯的答卷。200712月,廣東迪奧技術有限公司成為廣東省經信委首批“廣東省節能技術服務單位”(東莞第一家)。當時,公司在節能技術咨詢、節能審計等方面的業務都有拓展。

           王紅勝介紹,2008年,公司決定加大在節能技術方面的創新研發。在節能技術研發方面,公司最先做的是中央空調節能技術,該項技術在2014年獲得專利授權,系統建設后可以提高中央空調系統整體運行能效,綜合節能率達到2550%

          隨著公司轉型到節能技術的研發階段,王紅勝雖不直接參與研發,但在項目研發的過程中,她也全程關注,自己也不斷地跟蹤充電和學習。項目立項后要在一定時間內出成果,碰到技術難題要研究討論解決對策。“研發肯定不是一帆風順的,所以加班加點是很正常的。”

       

      工作態度:工作已成愛好

           在談到有什么愛好時,王紅勝笑言,因為自己所處行業的關系,她感覺自己的工作已成愛好。

      據王紅勝介紹,在公司成立初期,王紅勝就不斷的拜訪各種節能技術研究機構、行業相關的學術專家學者進行交流學習,逐漸摸索出了中央空調節能的技術特點與系統架構,并且形成了自己對中央空調節能領域的獨特理解,為日后公司形成自主研發的“艾科瑪”中央空調節能技術打下了堅實的基礎。

      不斷的學習與交流儼然變成了王紅勝生活當中的一種習慣,這也為后來公司在其他節能技術的創新與發展帶來了幫助。

      除了學習國內的行業知識,王紅勝還學習了國外先進的節能技術,組建了公司研發團隊并研發了能源管理中心系統。這是一套里程碑式的節能系統,面向政府、工業園區、企業、公共建筑等多種行業的軟件系統及配套的硬件設備,現在已應用于一個省級平臺、六個地市級政府平臺、一個工業園區及200多家企業。此外,隨著科技的進步,公司創新應用云計算、物聯網技術、自動控制技術,將傳統的配電系統加以升級改造,開發出具有安全預警、無人值守、遠程控制的智能化配電系統。

          在工作上不斷學習帶來的樂趣,讓王紅勝慢慢的將工作變成了自己的興趣愛好。公司在節能技術研發方面的進展順利,能夠幫助越來越多的企業提高能效,節約成本,為更多企業帶來幫助。這一切給王紅勝帶來了無尚的榮譽感與成就感,助人為樂,何樂而不為呢?

           談到公司未來的發展,王紅勝稱,公司從創立開始走傳統行業,經過管理模式與業務產品的不斷發展創新,現在已進入到高科技企業發展的階段,從今年年初,公司開始走新三板的路線,預計年底之前掛牌。

       

      證明自己:女性也能做好技術性企業

          提到自己所處的行業,王紅勝說,在技術行業,確實男性做的比較多,自己在其中談不上有什么優勢,但也沒有太大劣勢。她坦言,雖然自己不是技術出身,但公司確定了要走節能技術研發的方向后,自己身為其中一員,也要馬上轉變思維跟上去,開始不懂技術也不要緊,要學會在工作中邊做邊學,不斷地學習很重要。

         她強調了在工作中不斷學習的重要性,因為不管從事哪個行業,都是不斷學習、不斷淘汰的過程,不學習、更會被淘汰。如果從事技術行業工作的業務員做不好有技術含量的項目,那勢必會被淘汰。

         除了在公司的工作中學習和交流,王紅勝還加入了東莞女企業家商會,擔任女商會的理事。女商會匯聚了東莞各行業的優秀女企業家,是一個很好的互相學習、交流的平臺。商會組織的企業走訪交流等活動,王紅勝也會就感興趣的去參加,學習別人先進的企業管理和經營理念和方法。

         在她看來,東莞的女企業家很勤奮,也很拼,通過女商會,認識了很多女企業家中的精英,這也讓她獲益良多。





       
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